Yhteistyö takaa parhaan tuloksen
Rekrytointiprosessimme lähtökohtana on huolellinen ehdokkaiden taustakartoitus, työhistorian analysointi sekä ydinosaamisen arviointi. Esihaastattelemme hakijat puhelimessa, ja valitsemme heistä jatkohaastatteluun vain parhaat, jotka haastattelemme paikanpäällä. Haastattelu koostuu kompetenssipohjaisesta haastattelusta, sosiaalisesta soveltuvuudesta sekä teknisistä testeistä, jotka räätälöidään kullekin hakijalle haettavan profiilin mukaisesti.Läheinen yhteistyö asiakkaan kanssa takaa parhaan tuloksen. Pidämme asiakkaamme ajan tasalla hakuprosessin eri vaiheissa ja lähetämme asiakkaalle yhteenvedon hakijoista ja heidän profiileistaan. Esittelemme asiakkaalle vain parhaat hakijat. Järjestämme tarvittaessa video- tai puhelinhaastattelumahdollisuuden, jolloin myös asiakas voi halutessaan osallistua hakijoiden haastatteluun.
Osana laadukasta rekrytointiprosessiamme, huolehdimme kaikista työntekijöiden asettautumiseen liittyvistä käytännönasioista kuten oleskeluluvista, viranomaisyhteyksistä, kulttuuriin perehdytyksestä sekä asumisesta.
Henkilöstöresursoinnissa ja suorarekrytoinneissa emme veloita Relocation-palvelustamme erikseen.